Em uma demonstração de força e negociação estratégica, o SENALBA/SP finalizou a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2026) junto ao SINDELIVRE. O acordo assegura avanços econômicos significativos e amplia a rede de proteção social para os trabalhadores do setor, consolidando mais um ciclo de conquistas para a categoria.
O novo acordo 2026 traz fôlego ao orçamento dos trabalhadores com reajustes que superam a inflação, garantindo o tão importante aumento real. Confira os principais pontos aprovados:
- Reajuste Salarial: 4,00% (com ganho real);
- Piso Salarial: Fixado em R$ 1.925,00;
- Vale-Refeição: vales mensais de R$ 29,50;
- Vale-Alimentação: R$ 240,00 por mês;
- Proteção Ampliada: Inclusão de novas cláusulas específicas para a valorização e segurança jurídica dos profissionais.
Esta CCT reforça a importância da mobilização sindical para barrar retrocessos e avançar em benefícios que impactam diretamente a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Para o presidente Luiz Guedes: "Esta negociação reflete o compromisso do SENALBA/SP com a dignidade de quem trabalha. Conseguir um aumento real e fortalecer os benefícios em um cenário desafiador mostra que a nossa união é a ferramenta mais potente que temos. É dinheiro no bolso e mais proteção para o dia a dia do trabalhador!"
Com este resultado, o sindicato reafirma seu papel essencial na mediação e conquista de direitos, garantindo que a categoria inicie o ano de 2026 com mais segurança e valorização profissional.
Confira o acordo, na íntegra:
https://www.senalba.com.br/acordos-coletivos/sindelivre-novo-26